Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een interessante en maatschappelijk relevante sector?
Heb je affiniteit en interesse in het (hoger) onderwijs?
Zoek je een dynamische omgeving met een goede balans tussen werk en privé?
Binnen de ICT-afdeling van AP Hogeschool zijn we op zoek naar een functioneel analist die ons helpt bij de verdere ontwikkeling van ons digitaal portfolio. In deze rol werk je nauw samen met je collega's van het Application Team en met eindgebruikers uit diverse afdelingen van onze organisatie. Je zoekt mee naar oplossingen voor onze eindgebruikers en vormt als het ware de brug tussen ICT en business. Je komt terecht in een team van zeven programmeurs en data analisten en rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd Applications. Je krijgt de kans om zelfstandig aan projecten te werken terwijl je ondersteund wordt door het team. Initiatief en creativiteit worden in onze omgeving aangemoedigd en op prijs gesteld.
Als functioneel analist maak je deel uit van een agile team, waarbij je samen met de Scrum Master en Product Owners ervoor zorgt dat het ontwikkelde product voldoet aan de functionele vereisten van onze stakeholders (klanten, interne gebruikers, klantenbeheerders, enzovoort).
Onze troeven
Salaris
Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 5.1 (barema 592 - B21), salarisschaal 5.2 (barema 584 - B22) en salarisschaal 5.3 (barema 594 - B31) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen
Er kan uitzonderlijk een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 15 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring buiten onderwijs en buiten overheidsdiensten.
Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 100% ten vroegste vanaf 02-05-2024 tot en met 31-12-2024 met mogelijkheid tot verlenging. Vanaf het derde opeenvolgende jaar kan deze aanstelling, op basis van een positieve evaluatie, omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.
Wijze van solliciteren
Je kan uitsluitend via het SES-sollicitatieplatform van AP Hogeschool Antwerpen kandideren: http://vacatures.ap.be/
Deze vacature blijft openstaan tot een geschikte kandidaat werd gevonden. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.
Ben je niet in het bezit van het gevraagde diploma, maar beschik je wel over een diploma secundair onderwijs (derde graad) en heb je minstens 5 jaar relevante ervaring dan kan je – in een latere fase in het selectieproces – aan de hand van een portfolio erkenning krijgen van eerder verworven competenties.
Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.
Indiensttreding
De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs.
Vragen over de inhoud van de vacature?
Stefaan Vermael (stefaan.vermael@ap.be)
Vragen over de selectieprocedure?
Sem Van D'huynslager (wervingenselectie@ap.be)